教师调动介绍信

时间:2024-07-14 18:51:16
教师调动介绍信14篇

教师调动介绍信14篇

在现在社会,我们用到介绍信的地方越来越多,介绍信的内容包括被介绍人的'姓名、身份、随访人的人数、活动的目的、对受访单位的请求等。如何写一份恰当的介绍信呢?下面是小编精心整理的教师调动介绍信,仅供参考,欢迎大家阅读。

教师调动介绍信1

精勤中心小学:

根据工作需要,兹介绍叶维军、聂淑贤等两位同志到你校工作。你单位按照本校管理制度,对调入同志进行管理,管理结果作为绩效发放、年度考核、评优晋职等依据。

  罗圩小学

  二O一x年八月二十九日

教师调动介绍信2

精勤中心小学:

根据工作需要,兹介XXX、XXX等两位同志到你校工作。你单位按照本校管理制度,对调入同志进行管理,管理结果作为绩效发放、年度考核、评优晋职等依据。

  此致

敬礼!

  单位:

  日期:

附名单:

教师调动介绍信3

XXX:

接 字( )号调动通知,兹介绍 同志等 名(详见附名单)前来你处分配工作,到时请接洽为荷。

此致

敬礼

年 月 日

附名单:

姓 名

性别

原部门与原职务、身份

去何处何职务

备 注

附 件

1、工资介绍信;2、党组织介绍信;3、工会组织介绍信

此信有效期

字第 号

教师调动介绍信4

xx中心小学:

根据工作需要,兹介绍【人名】同志到你校工作。该同志在我公司工作期间无不良行为,你单位按照本校管理制度,对调入同志进行管理,管理结果作为绩效发放、年度考核、评优晋职等依据。

  xxx

  20xx年x月x日

教师调动介绍信5

小浦小学:

根据工作需要,兹介绍____、______等两位同志到你校工作。你单位按照本校管理制度,对调入同志进行管理,管理结果作为绩效发放、年度考核、评优晋职等依据。

  ______年八月二十九日

附名单:

教师调动介绍信6

______中心小学:

根据工作需要,兹介______、______等两位同志到你校工作。你单位按照本校管理制度,对调入同志进行管理,管理结果作为绩效发放、年度考核、评优晋职等依据。

此致

敬礼!

  单位:____

  日期:______

教师调动介绍信7

__________________:

接____调动通知,兹介绍____________等名(详见附名单)前来你处分配工作,到时请接洽为荷。

此致

敬礼!

 ______ 

_____年_____月_____日

教师调动介绍信8

XXXXXXX:

接xx调动通知,兹介绍xxx志等几名(详见附名单)前来你处分配工作,到时请接洽为荷。

此致

敬礼!

  20xx年XX月XX日

附名单:

姓名

性别

原部门与原职务、身份

去何处何职务

备注

附件

1、工资介绍信;

2、党组织介绍信;

3、工会组织介绍信

教师调动介绍信9

秦镜中央小学:

根据工作需要,在此介绍xxx、xxx等同志到贵校工作。你单位按照我校的管理制度对调入的同志进行管理,管理结果作为绩效分配、年度考核、考评晋升等的依据。

  xxx

  20xx年8月29日

教师调动介绍信10

xx中心小学:

根据工作需要,兹介绍【人名】同志到你校工作。该同志在我公司工作期间无不良行为,你单位按照本校管理制度,对调入同志进行管理,管理结果作为绩效发放、年度考核、评优晋职等依据。

  xx年八月二十九日

  附名单:xx

教师调动介绍信11

精勤中心小学:

根据工作需要,兹介绍______、____等两位同志到你校工作。你单位按照本校管理制度,对调入同志进行管理,管理结果作为绩效发放、年度考核、评优晋职等依据。

  ______年八月二十九日

附名单:

教师调动介绍信12

精勤中心小学:

根据工作需要,兹介XXX、XXX等两位同志到你校工作。你单位按照本校管理制度,对调入同志进行管理,管理结果作为绩效发放、年度考核、评优晋职等依据。

  20xx年x月xx日

  附名单:

教师调动介绍信13

学校 调动介绍信存根

字第 号

姓 名

原部门与原职务、身份

去何处任何职务

备 注

附 件

1、工资介绍信;2、党组织介绍信;3、工会组织介绍信

此信有效期

年 月 日

字第 号

工作调动程序:

1、调入单位发调档函给调出单位;

2、调出单位将档案发给调入单位;

3、调出位通过保险机构开具养老保险转移手续;

4、调出单位通过住房公积金管理机构办理住房公积金转移手续;

5、办理户口迁移手续(需经调出所在地公安局出具准迁证);

6、调出单位出一份你本人的工作鉴定;

7、调出单位开具行政介绍信和工资介绍信。

教师调动介绍信14

精勤中心小学:

根据工作需要,兹介XXX、XXX等两位同志到你校工作。你单位按照本校管理制度,对调入同志进行管理,管理结果作为绩效发放、年度考核、评优晋职等依据。

  XXX

  20xx年xx月xx日

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